1月15日、16日，北京愛康集團（愛康云）2021年度年終表彰大會暨合伙人大會在黃石舉行。 會議以“眾志成城，共同創(chuàng)業(yè)，決戰(zhàn)2022”為主題，通過分組討論、合伙人述職、合伙人投票、年終表彰、股份獎勵等多種方式凝心聚力，為公司的科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明方向、規(guī)劃未來。

董事長王東博士就大會主題“眾志成城，共同創(chuàng)業(yè)，決戰(zhàn)2022”，發(fā)表了熱情洋溢的致辭。 王東博士重申了愛康云醫(yī)患溝通平臺的建設(shè)，將是影響到未來醫(yī)療健康生態(tài)的革命性創(chuàng)新。 目前我們所經(jīng)歷的艱辛就像紅軍過雪山草地，前方等待我們的將是勝利的會師，將是大決戰(zhàn)的到來。 我們要找準方向，聚集力量，吸納更多的優(yōu)秀人才。 董事長說，本次合伙人大會上，我們會吸納一批優(yōu)秀的愛康云員工成為新的合伙人，他們將與我們一起共同創(chuàng)業(yè)。 我相信，愛康云有了這些新生力量，我們一定能堅定我們的使命，決戰(zhàn)2022。

集團常務(wù)副總裁李吾爾向大會做愛康云2021年度工作總結(jié)報告。 在報告中提出，愛康集團（愛康云）醫(yī)院業(yè)務(wù)在2021年嚴峻的環(huán)境下穩(wěn)中有增，科技板塊業(yè)務(wù)在多項業(yè)務(wù)中實現(xiàn)了突破，也強調(diào)2022年兩個關(guān)鍵在于產(chǎn)品和營銷。

愛康云CFO陸志勇向大會做愛康云財務(wù)報告。 指出愛康云在2022年需要提升與優(yōu)化的各項關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標及愛康云應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造的商業(yè)價值，同時鼓勵大家堅定信念，時刻用經(jīng)營的思維做好各項業(yè)務(wù)。

愛康云高級副總裁翟冕向大會通報2021年度愛康云OKR完成情況，總結(jié)了2021年OKR管理工具在愛康云發(fā)揮的作用，并對OKR管理工具在2022年如何賦能愛康云做好目標管理提出了指導(dǎo)意見。

愛康云CHO胡銀龍向與會合伙人解讀人力資源部起草的《合伙人業(yè)績績效考核管理辦法》、《合伙人行為標準》兩份草案，并組織合伙人對上述草案進行了深入討論。

共創(chuàng)環(huán)節(jié)是在場合伙人與嘉賓們的思維碰撞，現(xiàn)場研討激情滿滿，擦出了璀璨的火花。 大家分組討論、各抒己見，無數(shù)個精彩紛呈的案例蕩漾在偌大的會場中，散發(fā)出一個又一個直戳人心的合伙精神及價值觀。 在共創(chuàng)環(huán)節(jié)上分別完成了“愛康云產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、薪酬績效與戰(zhàn)略委員會成員信任投票”、“對愛康云VP級以上領(lǐng)導(dǎo)進行信任投票”、“選定10位優(yōu)秀員工獲得獎勵股份資格”、“新合伙人申請環(huán)節(jié)”、“合伙人年度工作總結(jié)”等重要工作。

在16日下午舉行的2021年度表彰大會上，集團分別頒發(fā)了年度優(yōu)秀奮斗者、悅積分單項獎、無私利他獎、OKR特別獎、一心茶院義工獎和董事長特別獎等多個獎項，全面總結(jié)了一年來各個崗位上的先進事跡，表彰了一大批為愛康云發(fā)展做出卓越貢獻的集體和個人，并通過舉行董事長獎勵股份儀式向愛康云第三批4位合伙人頒發(fā)了“合伙人紀念證書”。 會上各部門自編自導(dǎo)自演的文藝節(jié)目，更充分展示了愛康人眾志成城、積極向上的精神面貌。

根據(jù)王東博士的提議，與會合伙人及愛康云總監(jiān)級以上高管、各院總裁及相關(guān)運營體系領(lǐng)導(dǎo)分別參加了為期兩天的“愛康云合伙人大會擴大會議”，并就“愛康云戰(zhàn)略聚焦方向”、“愛康云與躍醫(yī)通業(yè)務(wù)深度融合”、“愛康云組織架構(gòu)建設(shè)”、“愛康云阿米巴構(gòu)建形式”等議題議案進行了深度研討并形成實施意見。

2022年的戰(zhàn)斗號角早已吹響，盡管前路崎嶇，但只要愛康云的家人們繼續(xù)秉承“用科技賦能整合醫(yī)療，做每個人的家庭醫(yī)生”的使命，用創(chuàng)新去完善商業(yè)模式，用互聯(lián)網(wǎng)加速業(yè)績增長，將“眾志成城，共同創(chuàng)業(yè)，決戰(zhàn)2022”做為行動決心，必將會取得最后勝利。