重視，重視人才與人才培養(yǎng)。愛康集團對于人才的重視是有目共睹的。扎實落實“引、請、聯(lián)、提、派”的人才培養(yǎng)方案，不僅多方大力引進人才，與國際知名醫(yī)療機構合作交流，邀請國內知名專家定期來院指導，選派優(yōu)秀職工跨院、跨省學習，還與武漢科技大學醫(yī)學院、同濟醫(yī)學院等多個院校合作，進行學術交流，甚至院校合作搭建了研究生培養(yǎng)基地。而愛康大學的成立，更是為人才自身能力提升提供了一個好機會。

平臺，搭建學習與發(fā)展平臺。建立愛康大學，僅在內訓講師的培訓選拔上就用了半年時間。報名參加選拔的有來自北京、武漢、黃石、赤壁、岳陽等地區(qū)的100多名專業(yè)人才，通過一系列的培訓、試講，最終選出40余名成為愛康大學講師。優(yōu)質的師資，為北京愛康集團搭建了一個優(yōu)質的學習平臺。