2023年2月25日，是一個春意融融的日子，這一天，集團組織召開了線上會議，由北京愛康集團董事長王東博士發(fā)布了愛康云醫(yī)新的使命、愿景、價值觀。

 使命：  讓天下母嬰無難事
 愿景：   成為全球領(lǐng)先的優(yōu)生優(yōu)育整體解決方案提供商 
 價值觀：  用戶第一 奮斗為本 信任簡單 擁抱變化 團隊合作

      王東博士為大家詳細闡述了新的使命、愿景、價值觀形成的前因后果，他指出：愛康云自從去年調(diào)整方向、明確的戰(zhàn)略之后，隨之而來的就是要重新調(diào)整我們的使命、愿景和價值觀，以適應(yīng)時代的發(fā)展。

      使命、愿景和價值觀是一個公司非常重要的核心組成部分，我們選擇跟我們的使命、價值觀一致的人一起做事情。一個好的公司是有本事把一些能力很平庸的，但是價值觀一致的人組合成一個戰(zhàn)隊出去打勝仗。我們要把這樣的一群人組合一起快樂的工作。

      談到具體的使命和愿景，王東博士指出：我們將愛康云醫(yī)的使命確定為“讓天下母嬰無難事”，就是要發(fā)無私利他之心，利用我們的醫(yī)療屬性，了解母嬰人群的痛點，從切入口解決困難，同時也是我們的價值體現(xiàn)。

      而談到愿景------“成為全球領(lǐng)先的優(yōu)生優(yōu)育整體解決方案提供商”，這就是我們解決母嬰“無難事”的一個手段。我們希望通過整體的解決方案來實現(xiàn)母嬰全流程管理，盡我們最大的努力去幫助用戶解決問題。我們想成為每一個孕產(chǎn)婦的醫(yī)生和閨蜜，通過閨蜜這個角色解決用戶心理需求、通過醫(yī)生這個角色解決用戶的困難。

      價值觀是圍繞著我們使命和愿景的，我們怎么能實現(xiàn)？

      “我總結(jié)出五條，‘用戶第一、奮斗為本、信任簡單、擁抱變化和團隊合作 ’ ”王東博士如是說。

      “我們第一個價值觀叫“用戶第一”，我放在第一條，體現(xiàn)了我們的無私利他精神。要秉承“用戶第一”的思維來設(shè)計我們的產(chǎn)品、來為我們的用戶服務(wù)。

      “奮斗為本”是愛康的一個中心、兩個基本點之一。
      在愛康，我們提倡奮斗，提倡以奮斗者為本，我們樂在奮斗之中。只要是肯奮斗的人，能力差一點沒關(guān)系，只要肯干想干，我們都接受、都愿意培養(yǎng)，愿意為你付出成本、付出代價，讓你成長！各種體制、機制、待遇也要向奮斗者傾斜！我們是同路人，奮斗著，快樂著，我們要享受的是奮斗的快樂！

      “我主張的傻傻的信”----王東博士于“信任簡單”的解釋。
      信任帶來簡單和高效，我希望公司每一個人都很簡單，都互相絕對的、無條件的信任，這樣我們的效率才會最高，我們的結(jié)果才會最好。

      而談到擁抱變化，王東博士指出：這個是現(xiàn)在越來越重要的一個價值觀。我們愛康基本法里有一句話，叫做“重復(fù)過去的做法，只能得到過去的結(jié)果”。這是非常重要的一句話。

      世界上唯一不變的就是變，變化是一個常態(tài)。首先，我們要接受，認為它是正常的事情；第二，我們還要主動地去變，用開放的心態(tài)去迎接變化，變化才能創(chuàng)新，才能與時俱進。如果沒有擁抱變化的思想，你就會固步自封，你就不會有進步，你就不會有創(chuàng)新，你就不會有提高。

      關(guān)于團隊合作，王東博士說到了“四要”：要學(xué)會傾聽，要學(xué)會尊重，要學(xué)會分享，要學(xué)會支持。希望通過有效的溝通、分享，使團隊成員擁有共同的目標、共同的價值觀，讓我們團隊合作得更好，信任度更高，大家也更快樂，共同達成目標。

      與會人員就上述內(nèi)容分組討論，分享了心得體會，大家紛紛表示：要在新的“使命、愿景、價值觀”引領(lǐng)下，立足本職，以擁抱變化的心態(tài)，服務(wù)客戶，為“讓天下母嬰無難事”這一目標而努力奮斗！